Você sabia que Recife é a capital que tem a maior concentração de estudantes de TI do Brasil? De acordo com dados compartilhados no mês passado pela Prefeitura do Recife, em 2024 a cidade chegou a 717,8 estudantes de cursos superiores em TI por 100 mil habitantes. Segundo informações do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), entre maio de 2024 e maio de 2025, a capital pernambucana registrou um crescimento de 10,9% nas vagas formais do setor de tecnologia, informação e comunicação.

De forma simples, é possível dizer que a Tecnologia da Informação coleta, armazena, distribui e protege informações — ouro para a época que reconhece o valor dos dados. Dentro da TI, os profissionais podem atuar criando e programando ambientes digitais e websites, criando games, prestando manutenção, montagem e suporte de hardware e software, programação e desenvolvimento, redes e infraestrutura, segurança da informação e inteligência artificial. Com a quantidade de vagas ainda disponíveis no mercado e a possibilidade de salários mais altos, muitas pessoas têm respondido bem a esse fomento.

Mulheres também estão tech

De acordo com levantamento realizado pela Serasa Experian, divulgado em maio de 2025, no Brasil o número de mulheres na área de tecnologia cresceu 4,6% em relação ao ano passado, e Pernambuco também tem investido em iniciativas para trazer mais mulheres para o setor, como o Tech Divas , parceria entre a Prefeitura do Recife e o Senai, e o Tech Woman , evento de tecnologia para mulheres.

Líder nacional em desenvolvimento de softwares de gestão para a Saúde e de um ecossistema de empresas que estão juntas pela transformação digital no setor, a MV tem uma contribuição importante nessa história que a cidade vem construindo. Nessa esteira, uma das contribuições mais especiais foi a Ada , turma de capacitação de pessoas desenvolvedoras voltada exclusivamente para o público feminino, que formou 17 mulheres. O nome é uma homenagem à matemática e escritora Ada Lovelace, que escreveu o primeiro algoritmo de computador da história.

Brenda Wyctória foi aluna da turma Ada em 2022 e atualmente trabalha como programadora na MV. De lá para cá, tornou-se programadora plena, mas, muito além disso, descobriu um potencial que não sabia ter.

“Durante o curso, recebi um acolhimento excepcional de profissionais altamente capacitados e pude aprender diretamente com líderes da empresa MV, o que ampliou minha visão sobre o mercado de TI e sobre práticas profissionais de excelência. Posso afirmar, com convicção, que esse projeto transformou minha vida, permitindo-me reconhecer e desenvolver um potencial que eu ainda não havia identificado em mim mesma”, expressou.

Apesar dos desafios às mulheres, inclusive no acesso à área de tecnologia, existe um otimismo em Pernambuco baseado em dados e em histórias como a de Brenda. No estado, a inclusão de mulheres no ramo de TI deve crescer até 20%. A projeção é da Confederação das Associações de Empresas de Tecnologia (Assespro).

“A MV tem atuado de forma estratégica no fortalecimento do ecossistema de tecnologia, contribuindo para o avanço da transformação digital na saúde e para o desenvolvimento do setor de TI na região. Também temos o compromisso de ampliar a representatividade feminina na tecnologia, promovendo uma cultura de inovação, diversidade e inclusão”, afirmou Renata Adalgisa, Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno da MV.

De forma simples, é possível dizer que a Tecnologia da Informação coleta, armazena, distribui e protege informações — ouro para a época que reconhece o valor dos dados. Dentro da TI, os profissionais podem atuar criando e programando ambientes digitais e websites, criando games, prestando manutenção, montagem e suporte de hardware e software, programação e desenvolvimento, redes e infraestrutura, segurança da informação e inteligência artificial. Com a quantidade de vagas ainda disponíveis no mercado e a possibilidade de salários mais altos, muitas pessoas têm respondido bem a esse fomento.

Mulheres também estão tech

De acordo com levantamento realizado pela Serasa Experian, divulgado em maio de 2025, no Brasil o número de mulheres na área de tecnologia cresceu 4,6% em relação ao ano passado, e Pernambuco também tem investido em iniciativas para trazer mais mulheres para o setor, como o Tech Divas , parceria entre a Prefeitura do Recife e o Senai, e o Tech Woman , evento de tecnologia para mulheres.

Líder nacional em desenvolvimento de softwares de gestão para a Saúde e de um ecossistema de empresas que estão juntas pela transformação digital no setor, a MV tem uma contribuição importante nessa história que a cidade vem construindo. Nessa esteira, uma das contribuições mais especiais foi a Ada , turma de capacitação de pessoas desenvolvedoras voltada exclusivamente para o público feminino, que formou 17 mulheres. O nome é uma homenagem à matemática e escritora Ada Lovelace, que escreveu o primeiro algoritmo de computador da história.

Brenda Wyctória foi aluna da turma Ada em 2022 e atualmente trabalha como programadora na MV. De lá para cá, tornou-se programadora plena, mas, muito além disso, descobriu um potencial que não sabia ter.

“Durante o curso, recebi um acolhimento excepcional de profissionais altamente capacitados e pude aprender diretamente com líderes da empresa MV, o que ampliou minha visão sobre o mercado de TI e sobre práticas profissionais de excelência. Posso afirmar, com convicção, que esse projeto transformou minha vida, permitindo-me reconhecer e desenvolver um potencial que eu ainda não havia identificado em mim mesma”, expressou.

Apesar dos desafios às mulheres, inclusive no acesso à área de tecnologia, existe um otimismo em Pernambuco baseado em dados e em histórias como a de Brenda. No estado, a inclusão de mulheres no ramo de TI deve crescer até 20%. A projeção é da Confederação das Associações de Empresas de Tecnologia (Assespro).

“A MV tem atuado de forma estratégica no fortalecimento do ecossistema de tecnologia, contribuindo para o avanço da transformação digital na saúde e para o desenvolvimento do setor de TI na região. Também temos o compromisso de ampliar a representatividade feminina na tecnologia, promovendo uma cultura de inovação, diversidade e inclusão”, afirmou Renata Adalgisa, Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno da MV.